企业发展理念：安全环保决定成败，开拓创新领导未来

企业核心价值观：诚信做人，敬业做事

企业四大意识：安全意识  环保意识  质量意识  成本意识

公司全员行为规范：遵纪守法  诚信敬业  感恩友善  敏行有效

基层管理行为规范：身先士卒  尊重互助  规范严谨  执行有力

中层管理行为规范：担当协作  凝心聚力  务实创新  绩效显著

高层管理行为规范：品德高尚  胸怀大局  知人善任  追求不凡

人才理念

人才定义：能够有效解决问题的人，学历、职称不等于人才。

人才策略：通过培训，内部提升和外部招募造就一支具有市场竞争力的人才队伍，为企业发展提供支撑。

人才作风

反应敏捷：对内外局势、环境变化要做到灵敏，迅速感知和响应。

行动迅速：速度就是生命，快速做事是制胜的基础。

用人理念

扬长容短：具备包容性，郑重个性。

适才适用：为员工提供适合自身学识、才能、个性的职位。

竞争择优：内部择优、外部择优同步推进。 

职业理念

勤奋：比别人做得更多、更长久，付出别人所不能付出的，收获别人所不能收获的。

敬业：重视本职工作，全身心投入，将平凡的事做到不平凡的高度，创造不凡。

忠诚：尽心尽力、全心全意地完成所赋予的职责，成为不可替代。

自信：相信自己，把握时机，完成一次又一次的超越，使梦想成真。